Les robots remplaceront-ils les humains dans la production ?

Le vrai défi : le turnover des employés

Le marché du travail en Belgique est confronté à une pénurie structurelle de main-d'œuvre. Avec le départ des employés expérimentés et moins de nouveaux entrants, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de production de maintenir leurs processus en marche.

Surtout dans des secteurs comme la production, où le travail physique et les tâches répétitives sont essentiels, il y a un manque difficile à combler. Selon Acerta, il y a plus de départs que de nouvelles arrivées, ce qui oblige les entreprises à rechercher d'autres solutions.

Plus de départs que d’arrivées

Au cours du premier semestre 2023, 6,6 % d'employés de plus ont quitté leur poste que de nouveaux embauchés n'ont été recrutés. En particulier, il y a une sortie importante dans le groupe d'âge des 30 à 50 ans, difficile à remplacer par de nouveaux employés.

Cette pénurie de personnel rend nécessaire l'automatisation des processus de production, surtout si les entreprises veulent rester compétitives et maintenir leur production en Belgique. L'automatisation n'est donc pas une menace pour les emplois, mais une solution essentielle pour maintenir les processus de production en activité.

Les robots comblent les postes vacants

Les robots ne volent pas les emplois ; ils occupent les postes vacants que les entreprises ne peuvent tout simplement plus pourvoir avec des employés. Nous voyons quotidiennement comment des robots comme le Costacker ou le Cofeeder prennent en charge des tâches autrefois effectuées par des personnes, mais que la pénurie de main-d'œuvre rend difficiles à remplir.

Pensez à des tâches telles que l’empilage de cartons sur des palettes ou le remplissage d’emballages. Ce sont des emplois essentiels, mais en raison de la pénurie de personnel, il est souvent difficile de trouver suffisamment de travailleurs pour ces rôles.

Pas de remplacement, mais une collaboration

Au lieu d'un remplacement complet, nous voyons dans la pratique que robots et humains travaillent ensemble. Les robots s'occupent des tâches répétitives, physiquement exigeantes et monotones, tandis que les humains se concentrent sur des travaux plus complexes nécessitant des compétences créatives et de résolution de problèmes.

Un bon exemple est notre Costacker, qui empile automatiquement des cartons. Il s’agissait autrefois d’une tâche laborieuse, mais aujourd'hui, un cobot peut effectuer ce travail en toute sécurité et efficacement, tandis que les employés supervisent et gèrent le processus.

Même une caméra intelligente peut aider

L'utilisation de systèmes de vision, comme nos solutions Cognex, montre également comment l'automatisation complète les efforts humains. Les systèmes de vision vérifient les codes imprimés sur les emballages ou inspectent les produits pour en assurer la qualité, des tâches autrefois manuelles et chronophages. Mais cela ne signifie pas que le facteur humain disparaît. Au contraire, les humains sont toujours nécessaires pour gérer les machines et résoudre rapidement les problèmes en cas de dysfonctionnement.

Automatisation : essentielle pour l'avenir

Ici, nous nous concentrons sur les données belges, mais la situation est la même dans d'autres pays. Les départs continuent d'augmenter, tandis que les arrivées de nouveaux travailleurs stagnent. Clairement, il ne s'agit pas d'une situation idéale.

Sur un marché du travail aussi tendu, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés pour soutenir la production. Les entreprises qui n'investissent pas dans les robots risquent de ne pas pouvoir répondre à la demande et pourraient être obligées de ralentir ou d'arrêter la production.

Les robots et les solutions d'automatisation, comme celles proposées par Promation, permettent aux entreprises de continuer à produire, même en cas de manque de main-d'œuvre.

La solution à ce problème ne réside pas dans le remplacement des humains, mais dans la combinaison de la puissance de l'automatisation et de la créativité des travailleurs humains. Cela permet aux entreprises de travailler plus efficacement, d'augmenter la productivité et de soutenir leurs employés en même temps.

Robots et humains travaillant ensemble : de nombreux avantages

En plus de répondre à la pénurie de personnel, la robotisation offre également des avantages à long terme pour les entreprises. Les robots font moins d'erreurs, peuvent travailler 24 heures sur 24, sans pauses, et améliorent la qualité du processus de production.

Cela conduit non seulement à une productivité accrue, mais aussi à une réduction des coûts à long terme. Les entreprises qui investissent dans les robots constatent souvent qu'elles amortissent leur investissement en quelques années, surtout dans les secteurs où la pénurie de personnel représente le plus grand défi.

Calculez votre période de retour sur investissement

Chez Promation, par exemple, nous avons le Cofiller, un robot de remplissage qui peut remplir des emballages rapidement et avec précision. Cela améliore considérablement l'efficacité de la production en minimisant les erreurs humaines et en permettant une exploitation continue.

L'avenir ? Robots et humains travaillant ensemble

L'automatisation n'est pas la fin du travail, mais une nouvelle manière de collaborer entre humains et machines. À l'avenir, nous verrons davantage de robots s'occuper des tâches de routine et répétitives, tandis que les humains se concentreront sur des tâches nécessitant de la créativité, de la flexibilité et de l'innovation.

Cela signifie que les entreprises non seulement continueront à fonctionner, mais gagneront également un avantage concurrentiel en travaillant de manière plus efficace.